（1）与杭州某科(kē)技公司

l客户困境：海外需新(xīn)上線(xiàn)多(duō)个手游项目，需求繁多(duō)、时间紧迫，且须即到即用(yòng)型人才。HR团队人手有(yǒu)限，项目線(xiàn)对技术水平与同类项目经验要求高。

l解决方案：综合评估客户需求，围绕对标类游戏项目及游戏开发公司定向外挖掘，1个月内提供候选简历80多(duō)份，面试通过约20人；最终成功入职中高端开发人才近10人。

l服務(wù)价值：快速扩充各岗位候选人资源，全程协助面试邀约及Offer谈判，从交付结果上满足客户需求。

（2）武汉某科(kē)技公司

l客户困境：新(xīn)启外包项目，HR人手短缺、经验不足。需短期到岗项目管理(lǐ)和中低端技术开发的人才，时间紧、成本有(yǒu)限，入职人员须快速适应项目要求。

l解决方案：中端岗位人才寻猎+基础人才订制培养双管齐下。人才寻猎在2个月内成功交付项目管理(lǐ)2人、中级开发人员2人；基础人才在3个月项目实训期结束后成功入职近20人，快速胜任项目技术要求。

l服務(wù)价值：本项目的短期实训内容由客户及我方专业教研教學(xué)团队共同制定，从入训前到交付期均以择优录取原则為(wèi)主，在顺利解决招聘需求的前提下，有(yǒu)效降低岗位培训成本、减少人员流失风险。

（3）与武汉某软件公司

作為(wèi)园區(qū)的人力资源服務(wù)供应商(shāng)，及时响应园區(qū)内各类企业IT技术类岗位的人才需求服務(wù)，為(wèi)客户制定针对性解决方案。

已為(wèi)逾20家企业提供人才寻猎、劳務(wù)派遣、招聘会合作等相关服務(wù)，获得客户一致好评。

合作项目：覆盖信息系统研发、金融電(diàn)子、地理(lǐ)信息、生物(wù)科(kē)技、電(diàn)子商(shāng)務(wù)、服務(wù)外包等多(duō)个行业，30多(duō)种IT技术相关岗位。