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人才孵化器
人才匮乏已经成為(wèi)制约我市软件产业发展的重要因素。尽管湖(hú)北高校每年大约有(yǒu)几万名计算机相关专业的毕业生，但这些學(xué)生因没有(yǒu)项目经验而让招聘企业和自己双双陷入尴尬的境地。如何在最短的时间内，把这些大學(xué)生培养成有(yǒu)项目经验和实际动手能(néng)力的人才，已成為(wèi)当務(wù)之急。
厚溥近几年研究软件行业教學(xué)及企业岗位需求分(fēn)析得出，软件教學(xué)最终必须走向产业化，學(xué)生课堂學(xué)习内容和项目需要与企业结合。授课老师由具有(yǒu)软件开发经验的项目经理(lǐ)或技术人员授课，授课模式以“企业模拟舱”的教學(xué)和引导方式进行，让在校大學(xué)生在學(xué)习期间學(xué)到实用(yòng)、先进的软件开发技术及项目能(néng)力，使他(tā)们在走出校门时就已经成為(wèi)具备专业基础、实用(yòng)技术和项目实践经验的实用(yòng)型软件人才，可(kě)以在软件企业独当一面。
我们把以上过程称之為(wèi)“人才孵化器”的培养过程，厚溥正在将软件教學(xué)产业化的培养过程扎根到实处。